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Analista de Business Intelligence (com CRM)
Location:
Sao Paulo
Description:
Remuneração: BRL 6K (CLT) + Benefícios (plano de saúde, odontológico, VA/VR, VT, etc.) Modelo de trabalho Presencial na Vila Olímpia Visão Geral da Empresa: Nosso cliente transforma a gestão de benefícios e saúde, oferecendo soluções que facilitam e enriquecem a experiência de empresas de médio porte.Buscam um Sales Operations para integrar sua equipe, focado em impulsionar eficiência e crescimento através de análises detalhadas e estratégias avançadas de Vendas, Account-Based Marketing (ABM), reportando diretamente ao Diretor da área. Responsabilidades e Atividades Diárias: Análise e Gestão de Dados: Coletar e analisar dados de vendas para identificar tendências, riscos e oportunidades. Desenvolver e manter dashboards e relatórios detalhados para suporte à tomada de decisão estratégica. Gerenciamento de CRM e Ferramentas de Vendas: Administrar e otimizar o uso de CRM (HubSpot) e outras ferramentas tecnológicas utilizadas pela equipe de vendas. Implementar novas soluções tecnológicas para maximizar a eficácia da equipe de vendas. Planejamento e Previsão de Vendas: Auxiliar no desenvolvimento de planos de vendas, metas e quotas com base em análises preditivas e desempenho histórico. Treinamento e Capacitação: Organizar e conduzir treinamentos para novos contratados e desenvolvimento contínuo para a equipe de vendas em melhores práticas e uso eficiente de ferramentas como o HubSpot e implantação do PlayBook. Otimização de Processos de Vendas: Identificar e resolver gargalos nos processos de vendas, padronizando procedimentos para garantir eficiência e consistência. Desenvolvimento constante do Playbook de Sales Participar de rituais de vendas Gestão de Performance: Monitorar o desempenho das vendas, fornecendo feedback e suporte estratégico para melhorar a eficiência da equipe. Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em colaboração com os departamentos de marketing, pré-vendas, placement e onboarding para garantir alinhamento estratégico e execução dos processos. Desenvolvimento de Compensação e Incentivos: Auxiliar na estruturação de planos de incentivos, garantindo alinhamento com as metas de vendas Qualificações Necessárias: Experiência Comprovada de 5 anos em funções de Revenue Operations, com experiência em vendas B2B Criação de relatórios e Dashboards Desenvolvimento de Playbooks de Vendas Certificação Desejável: HubSpot: Certificação em HubSpot Sales Software. Powered by JazzHR
Company:
Nous Latam
Posted:
June 28 on The Resumator
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