This listing was posted on Equest.
Project Manager
Location:
Santo Amaro
Description:
Gerenciar projetos de tamanho médio com mais software, mais serviços e mais sustentabilidade (projeto de Categoria B) ou pacote de trabalho de um projeto de maior porte (projeto de Categoria A) e reportar ao Gerente Sênior de Projetos. Pode gerenciar o projeto em modo back-office. Seguir as políticas e processos aplicáveis da empresa (sendo o principal o CPP: Processo de Projetos do Cliente). Liderar funcionalmente a equipe do projeto ( Gerenciar o relacionamento com o cliente e terceiros dentro do escopo do projeto e ser responsável pela execução do projeto de acordo com o contrato. Contribuir para a comunidade de prática de gerentes de projetos. Responsabilidades: * Definir uma estratégia de execução no início do projeto e implementá-la ao longo do ciclo de vida do projeto. * Organizar e gerenciar a equipe do projeto e fornecedores. * Monitorar seu progresso de acordo com o plano do projeto (escopo, cronograma e orçamento) até a conclusão. * Proteger os interesses da Schneider Electric dentro do contrato até o final das obrigações contratuais. * Monitorar, controlar e relatar o status de execução do projeto, progresso e KPIs. Garantir relatórios completos e eficazes para a gestão (relatórios, revisões de projeto, revisões de escalonamento de riscos...). * Alertar a gestão sobre eventos do projeto que impactem o desempenho do projeto ou a conformidade com os princípios de governança e manter a liderança sobre as ações relacionadas a eles. * Realizar regularmente avaliação de riscos e oportunidades e implementar um plano de ação para mitigar riscos e maximizar oportunidades. * Conduzir toda a comunicação com o cliente. Garantir o mais alto nível de satisfação do cliente ao longo do ciclo de vida do projeto para preparar o terreno para negócios futuros. * Assumir total responsabilidade e controle sobre a lucratividade do projeto (vendas, margem e caixa), incluindo previsões. Garantir o reconhecimento oportuno da receita conforme previsto. Implementar ações de melhoria de lucratividade. Satisfazer as expectativas da entidade e do país em vendas, margem e cobrança de caixa. * Garantir que a equipe do projeto e os fornecedores estejam executando o projeto em plena conformidade com os processos da Schneider Electric, instruções de qualidade e princípios de governança. Tomar todas as ações necessárias para corrigir quaisquer desvios ou problemas de qualidade que ocorram durante a execução do projeto. * Participar da Comunidade de Prática de Gerentes de Projetos dentro de seu Centro de Execução e globalmente dentro da rede de Centros de Execução. Identificar, formalizar, compartilhar e promover lições aprendidas e melhores práticas. * Forte monitoramento da política de HSE para todos os membros da equipe e subcontratados, especialmente para atividades no local e viagens. * Gerenciar riscos de cibersegurança e ações relacionadas à cibersegurança com todos os membros da equipe (cyberbadge) e fornecedores/prestadores de serviços/subcontratados. Qualificações: * Graduação universitária (Engenharia de Proteção e Controle, Engenharia Elétrica ou Engenharia Mecânica) * Mestrado em Universidade (desejável) * PMP - PMI * Experiência sólida em gerenciar um projeto de categoria B/C ou subprojeto * Experiência em gerenciar pedidos de equipamentos ou transacionais * Experiência em posição de PMO (desejável) * Fluência em inglês (obrigatório) * Outro idioma (desejável) * Boas habilidades de comunicação * Forte conhecimento de ferramentas de PMO (MS Project para cronograma, ACONEX para controle de documentos...) e processo do PMI. * Bom conhecimento em ERP para controle financeiro. * Bom conhecimento de digital, conscientização da solução ecostruxure adaptada ao cliente e capaz de atuar como melhor agente de vendas. * Aberto à novas ferramentas digitais integradas para melhor eficiência no trabalho. * Disponibilidade para ir ao escritório da Schneider quando solicitado. * Disponibilidade para viagens ao campo quando forem detectadas necessidades em projetos. Por que nós? Na Schneider Electric, estamos comprometidos com a criação de um local de trabalho que lhe dê não apenas um emprego, mas um propósito significativo ao se juntar à nossa missão de levar energia e eficiência para possibilitar a vida, o progresso e a sustentabilidade para todos. Acreditamos em capacitar os membros de nossa equipe para que atinjam seu potencial máximo, promovendo um senso de propriedade em seu trabalho. Adotamos a inclusão como um valor fundamental, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas. Valorizamos as diferenças e damos as boas-vindas a pessoas de todas as esferas da vida. Acreditamos na igualdade de oportunidades para todos, em todos os lugares. Se você deseja fazer parte de uma empresa em que suas contribuições realmente importam, em que você tem autonomia para fazer a diferença e em que a inclusão é valorizada, gostaríamos de ouvi-lo. Descubra sua carreira significativa, inclusiva e capacitada na Schneider Electric. Receita global de 34,2 bilhões de euros +12% de crescimento orgânico Mais de 135.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida A Schneider Electric aspira ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados e seguros para dar o melhor de si. Isso também se estende aos nossos candidatos e defendemos a inclusão e o cuidado em nossa experiência de candidato e práticas de contratação. Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui É política da Schneider Electric, fornecer oportunidades de emprego e progressão iguais nas áreas de recrutamento, contratação, formação, transferência e promoção de todos os indivíduos qualificados, independentemente da raça, religião, cor, género, deficiência, origem nacional, ascendência, idade, estado militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida. Relativamente às agências: A Schneider Electric não aceita currículos não solicitados e não será responsável por taxas relacionadas com esses.
Company:
Schneider Electric
Posted:
July 2 on Equest
Visit Our Partner Website
This listing was posted on another website. Click here to open: Go to Equest
Important Safety Tips
- Always meet the employer in person.
- Avoid sharing sensitive personal and financial information.
- Avoid employment offers that require a deposit or investment.
To learn more, visit the Safety Center or click here to report this listing.